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Le télé-travail, une opportunité ?

Interrogés sur les facteurs d’efficacité au travail, les Français placent en premier la flexibilité des horaires (85 %), suivie de l’item « travailler plus souvent de chez soi » (72 %), et de l’accès à des espaces de convivialité pour favoriser les échanges (65 %). Le développement du télétravail semble donc être une piste apprécié par les travailleurs et peut constituer une modalité de travail souple et intéressante pour les travailleurs handicapés. Toutefois, cela ne s’improvise pas. Quelles sont les opportunités et les risques du télétravail du point de vue des conditions de travail ? Comment construire le projet de télétravail ? Comment manager le travail à distance ? L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) vient de publier un guide intitulé "10 questions sur le télétravail".

Ce document, téléchargeable en ligne, est illustré de nombreux cas pratiques.


Focus

Parcours

Alors qu’il exerce le métier de peintre industriel, Patrick est victime d’un accident du travail l’empêchant de continuer à utiliser un pistolet à peinture. Reconnu handicapé, il est contraint de changer de métier. Patrick suit une formation à l’Ecole de Commerce du sport de Paris pour acquérir un Certificat de qualification professionnel cycle avant de postuler à un emploi de vendeur technicien cycle.

Retrouvez son parcours sur le site de l’Agefiph :https://www.agefiph.fr/Actus-Publications/Webzine/Webzine-n-27


Vos droits

Handicap et travail


Une aide de l'AGEFIPH

L’AGEFIPH et le FIPHFP signent une convention

Anne Baltazar, présidente de l’Agefiph et Marc Desjardins, directeur du FIPHFP ont signé la troisième convention de coopération qui lie l’Agefiph et le FIPHFP. Celle-ci renforce les relations partenariales déjà bien établies entre les deux institutions chargées de soutenir l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans les secteurs privé et public. L’Agefiph et le Fiphfp entendent donner une nouvelle impulsion à leur relation, en s’appuyant sur leurs expertises réciproques et leur capacité à mutualiser leurs moyens dans le but de mieux répondre aux besoins des employeurs et des personnes handicapées.

Pour en savoir plus : www.agefiph.fr

 




 
 
 

Guide Travail et handicap

Pour mieux informer les travailleurs handicapés, la FNATH a réalisé, avec le soutien de l’Agefiph, un guide intitulé « Travail et handicap : 20 questionsréponses pour sortir du labyrinthe ».

 

 
 

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