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La qualité de vie au travail en discussion (16/06/2015)

La Semaine pour la qualité de vie au travail, dont le thème cette année est « Rendons le travail parlant ! », est un événement organisé par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact). Du 15 au 19 juin, sociologues, entreprises, chercheurs et partenaires sociaux participeront aux débats.

Tous les événements et initiatives, sur le calendrier des manifestations.

Peut-on parler de qualité et de bien-être en entreprise ? Qu'en est-il du stress et des conditions de travail ? Pendant une semaine, sociologues, entreprises, chercheurs et partenaires sociaux essaieront de répondre à ces questions dans le cadre de la 12e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail).

La « qualité de vie au travail » est aujourd'hui une réflexion sociale au cœur des politiques de l'entreprise. 87 % des salariés estiment qu’une bonne qualité de vie au travail profite à la fois aux salariés et aux entreprises, d'après une enquête de l'Anact menée en 2013.

Ce grand rassemblement, pendant une semaine, proposera un programme partout en France (colloques, tables rondes, débats, visites d’entreprises, films, expositions, concours de nouvelles…). Chaque manifestation réunira chefs d’entreprise, Drh, consultants, managers, médecins du travail, chargés de prévention, partenaires sociaux et institutionnels.

Dans le cadre de cette manifestation, un sondage mené par l’Anact et l'agence Harris Interactive sur le thème : « Parler de son travail : comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités ? » a été conduit auprès de 1 000 salariés actifs français des secteurs public et privé.

Les Associations pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) de chaque région proposent quatre événements principaux :

« Vis mon travail » propose aux salariés d’une même entreprise d’échanger temporairement leurs postes.
« Destination travail » ouvre les portes d’entreprises pour découvrir les conditions de travail des salariés et les actions mises en place pour leur amélioration.
« Pass-conseil » permet de bénéficier d’un rendez-vous personnalisé avec un chargé de mission Aract.
« Rencontres expertes » consiste à échanger sur un sujet autour de 10 questions-réponses.


Tous les événements et initiatives, sur le calendrier des manifestations.

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